15/07/2012 Tarihinde Yapılan Görevde Yükselme Sınavı Sonuçları Açıklandı.

Duyuru Listesine Dön
Başkanlık Makamının 21/03/2012 tarihli onayı ile Gelir İdaresi Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin ilgili hükümleri uyarınca memur unvanına atanacak personelimize yönelik olarak 15/07/2012 tarihinde görevde yükselme sınavı yapılmıştır.
Sınavda sorulan sorular ve cevap anahtarları Başkanlığımız resmi internet adresinde yayınlanmış olup bununla ilgili olarak adaylardan süresi içerisinde herhangi bir itiraz gelmemiştir.

Bunun üzerine sınavı yapan Gazi Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezince (GAZİSEM) sınav sonuçları değerlendirilerek Başkanlığımıza gönderilmiştir.

Adayların sınavda aldıkları puanlara göre yerleştirilmeleri yapılmış olup eşit puana sahip olanların sıralamasında ise Başkanlığımız Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 18 inci maddesi dikkate alınmıştır.

Duyurulur.

Sınav sonuçlarını T.C. Kimlik Numarası ile sorgulamak için tıklayınız.

Yerleştirme sonuçlarına ulaşmak için tıklayınız.
Yayın Tarihi: 26/7/2012 - 15:31
Resmî Bilgi Güvencesi: Bu içerikler ilgili kurumların (GİB, VDK, HMB) duyuru arşivinin yerel kopyasıdır. Başvuru ve sınav işlemlerinde kurumların resmî duyuru metni esastır.

Üyelik Girişi Gereklidir

Personel duyurularına özel AI forumuna katılmak ve sınav takvimlerini ajandanıza kaydetmek için ücretsiz üye olun veya giriş yapın.

AI Forum: 15/07/2012 Tarihinde Yapılan Görevde Yükselme Sınavı…

Bu personel duyurusu, sınav hazırlığı ve başvuru süreçlerine dair meslektaş bilgi paylaşım alanı.

Duyuru ve Sınav Tartışmaları

Yükleniyor...

Yeni Tartışma / Soru Aç

Yapay Zekâ Duyuru ve Sınav Analizi: 15/07/2012 Tarihinde Yapılan Görevde Yükselme Sınavı…

Bu analiz platformun yapay zekâ kariyer motoru tarafından üretilmiştir.

Yapay Zekâ Kısa Özeti

Yapay zekâ tarafından oluşturulan duyuru özeti henüz bulunmamaktadır.

Personel Değerlendirmesi (Yapay Zekâ)

Personel değerlendirmesi henüz eklenmemiştir.

Kurum Değerlendirmesi (Yapay Zekâ)

Kariyer ve atama değerlendirmesi hazırlanmaktadır.

Mükellef Açısından Analiz (Yapay Zekâ)

Mükellef bakımından bir değerlendirme yoktur.

İşlem